Einzel-Supervision

Innehalten, aus den eigenen Ressourcen schöpfen, sich neu ausrichten

Immer wieder kommen KundInnen zu mir in die Einzel-Supervision, weil sie das Gefühl haben, sie müssten „besser und effizienter“ werden, um die Anforderungen Ihrer Organisation zu erfüllen.

Ich verstehe Einzel-Supervision nicht als Instant-Programm zur Leistungssteigerung. Vielmehr sehe ich sie als Raum, in dem Sie innehalten und sich folgenden Fragen widmen können:
 

• Wie kann ich als Person, so wie ich bin – also mit all meinen Stärken und Schwächen –, die mit meiner Funktion verbundenen Aufgaben gut erfüllen?
• Wie kann ich meine ganz persönliche Motivation für diese Tätigkeit in Einklang mit dem Auftrag der Organisation bringen?
• Wie kann ich auf dieser Basis konkrete Herausforderungen gut meistern?

Wenn Sie Ihre vorhandenen Fähigkeiten, aber auch Ihre Schwächen wertschätzend annehmen, wird es Ihnen viel eher gelingen, Ihre Potenziale zu entdecken, Neues auszuprobieren und Ihre Handlungskompetenz zu erweitern.

Auch mit diesem Rüstzeug im Gepäck werden Sie mit Stress und sehr herausfordernden Situationen konfrontiert sein, aber Sie werden souveräner damit umgehen und zufriedener auf das blicken, was Ihren Möglichkeiten entspricht.