Teamentwicklung

Motivation und Stärken herausarbeiten, den Fokus auf die gemeinsamen Ziele richten, als Team das volle Potenzial entfalten

Haben auch Sie schon erlebt, dass Kooperationsspiele und gruppendynamische Übungen zwar für gute Stimmung während eines Workshops sorgen, aber wenig zu einer nachhaltigen Veränderung im Arbeitsalltag Ihres Teams beitragen?

Luftsprung

Ich halte es für wesentlich, dass jedes Teammitglied sich mit seiner inneren Motivation im gemeinsamen Ziel des Teams wiederfinden kann. 

Auf dieser Basis können Ideen für neue Lösungen entstehen, die dann in konkrete Vereinbarungen und Umsetzungsschritte für die Zusammenarbeit einfließen. Damit das gelingt, lade ich Sie ein, nicht nur auf der kognitiven Ebene zu reflektieren, sondern auch Ihre Emotionen und intuitiven Impulse als Quelle für neue Lösungen zu nutzen.

Bewährte Elemente für Ihre Teamentwicklung sind:

  • Wertschätzen des Bestehenden als Basis für das Neue
  • Erproben von neuen Kommunikationsweisen, die empathisches Zuhören fördern und so tragfähige Beziehungen ermöglichen
  • Visionsarbeit, creative walks und andere Formen des Erfahrens, wie sich die inneren Motivationen jedes/jeder Einzelnen mit dem gemeinsamen Auftrag als Team verbinden können
  • Erarbeiten von konkreten Schritten und Entwickeln von Strukturen, die die Ergebnisse im Alltag nachhaltig wirksam werden lassen